¿Despedir o fidelizar?
Recursos humanos en tiempos revueltos

Para muchos responsables de recursos humanos y para muchos directores generales, estos son los primeros “tiempos revueltos” de sus carreras. Además son unos “tiempos revueltos” muy complejos, en los cuales se juntan muchas malas noticias desde diferentes ángulos. No es muy sorprendente, pues, que una de las soluciones más cercanas sea la de despedir personal.

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Nuestro objetivo al crear este video es ayudar a las muchas personas que han perdido su trabajo, o temen perderlo, en estos tiempos revueltos mundiales. Ayudarles sobre todo a abrir sus horizontes, para que no simplemente esperen alguna oferta de trabajo o manden decenas de curriculum a otras tantas empresas que, probablemente, no tienen ninguna intención de ampliar plantilla en este momento.

El video quiere ayudar y motivar, quiere dar lo que en el ámbito inglés se llama “food for thought” (alimento para pensar). Además trata de un tema muy necesario para el ser humano, él de no preocuparse demasiado por el futuro. Obviamente hay que ocuparse de él, hay que hacer lo mejor que podamos hacer, pero las preocupaciones excesivas suelen ser malas consejeras, suelen hasta paralizarnos.

Por eso creamos la figura del ermitaño, una especie de consejero y coach peculiar, humano y bondadoso, pero también directo y exigente con sus “aldeanos”.

Disfruten de la película.

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