Soy médico de Familia y llevo trabajando en el Sector Público más de 20 años. He vivido varias etapas en la evolución de lo que es hoy la Sanidad Catalana, y eso me permite explicaros con cercanía  y rigurosidad  los cambios a los que nos estamos afrontando.

Primero, me gustaría situar de donde partimos para comprender mejor la envergadura que conlleva “esos cambios”.

1-  La Sanidad Catalana (creo que bastante extensible a casi  toda España) ha conseguido un merecido prestigio, alcanzado unos de los mejores indicadores de Salud Europeos.

2- La inversión económica en  Sanidad, antes de la crisis, ya estaba  por debajo de la media europea.

3- A pesar de esos buenos resultados, queda pendiente mucho trabajo por mejorar, como las listas de espera para pruebas diagnosticas y atención especializada y el  número de camas hospitalarias disponibles que es  insuficiente  para una  población en aumento.

4- Por otro lado la mayoría de los profesionales, que han participado en el logro de dichos resultados se sienten poco reconocidos, cansados de reivindicar un tiempo razonable por consulta y con sueldos  inferiores a la mayoría de las provincias españolas desde hace varios  años.

Los recortes que estamos sufriendo no afectan por igual a los diferentes niveles sanitarios. De momento se están haciendo notar de forma atroz  a nivel hospitalario , reduciendo el número de camas;  en hospitales de tercer nivel -hospitales universitarios  donde se forman los futuros médicos-  como  en el  Hospital Valle Hebrón , afectando a la Unidad de  Quemados y que es una referencia para toda España,   Hospital de Bellvitge donde  han cerrado una Unidad de Cuidados Intensivos y  otros servicios ,  como la Unidad de Enfermedades Infecciosas. Os podéis imaginar a  enfermos que requieren rigurosas medidas de aislamiento por  patologías  contagiosas están distribuidos por diferentes plantas hospitalarias porque la Unidad que requieren y que ya existía ha disminuido su capacidad.

En hospitales más pequeños que mantienen consorcio con la Seguridad Social han realizado varios EREs  lo que provoca el cierre de Servicios especializados. Ejemplo:  En Mutua de Terrasa  han cerrado Reumatología, Endocrinología, mientras los enfermos los distribuyen a Traumatología    y a médicos generales  con consultas masificadas … y que paradójicamente los habíamos derivado previamente porque la complejidad  de tales pacientes   sobrepasa el control por el médico de cabecera.

A  nivel  de Primaria, están cerrando  cerca de 50 centros  que estaban dando cobertura a las  urgencias en periodo nocturno, alegando que el promedio de visitas es  ínfimo, (cuando se supone que la abertura de esos centros se sustentaba en las necesidades de la población ¡!) Aseguran que la atención está garantizada  por vía telefónica y domiciliaria. Desde mi práctica profesional dudo que se pueda asegurar algo así, cuando además también han  disminuido  los profesionales que cubrían esos servicios telefónicos y domiciliarios.

Por otro lado, en mi centro (y en muchos más), hay compañeros que sin disminuir su carga de trabajo  han visto modificados  sus contratos a 25 horas semanales, lo que supone sueldos milieuristas y en  otros casos el despido directamente sin ninguna indemnización, dado que en el sector Público no tenemos derecho. Según datos proporcionados por UGT unos 3800 profesionales de diferentes categorías que trabajan en distintos centros del ICS se han quedado  sin trabajo; a los que hay que sumar 2400 de profesionales de centros concertados.

Os paso la experiencia de un vecino que fue papa  hace unas semanas, en el hospital del Mar en Barcelona. Me explicaba sorprendido   como las parteras esperaban en los pasillos porque no disponían de habitaciones.  En pocos meses con esa imagen que me describió no puedo pensar que se trate de la misma Sanidad que hace poco era un referente  en varias especialidades y  con reconocimiento Europeo. Y esto es tan  sólo el comienzo.