Una reflexión centrada en las Teorías de Mac Clelland.

Quien haya vivido durante el siglo XX, como David Mac Clelland" - psicólogo norteamericano que vivió entre los años 1917 y 1998 - se podrá dar cuenta que, en la teoría motivacional, por él desarrollada y que se sustenta en tres tipos de necesidades: Afiliación, Poder y Logro , la sociedad busca asociaciones y agrupaciones con fines determinados y por razones específicas, lo que es inherente al ser humano, esto se da, en estos días, cada vez con mayor fuerza, en este esquema la búsqueda del Hombre es el Poder, me refiero al "poder adquirido" a partir de sus intereses y sus necesidades, en que quiere mostrar capacidad de resolver, conducir, manejar situaciones, personas y acontecimientos.

La esencia de este planteamiento estriba en el tercer aspecto de la teoría: la necesidad de logro, tema en que se está día a día, en busca de metas, de alcanzar objetivos propuestos, es un "corre - corre" que ya no tiene como detenerse.

Cuando se empezó a trabajar en el ordenamiento de los conceptos de calidad y a desarrollar conceptos en torno a ésta, épocas de la primera y segunda guerra mundial, las gerencias reorientaban su gestión respecto de los resultados, sin importar las condiciones ambientales ni de sus recursos humanos y que a estos últimos sí un día debían cambiarlos de cargo, funciones,o ...despedirlos por no servir allí, justamente allí, es donde empieza a desatarse el gran huracán, a darse cuenta de los hechos que nos llevarían a los cambios que hoy hacemos conscientes, si pensábamos en roles y funciones para asumir un determinado cargo en la Empresa, hoy nos interesan las competencias que debe tener un trabajador para alcanzar un determinado nivel de producción, o ser capaz de otorgar un determinado servicio, aquí surgen las Competencias laborales, aquí es donde empezamos a reconocer que el "Capital Humano " es tal si trae incorporadas las competencias requeridas.

Aquí, en pleno HURACÁN, surge la necesidad de contar con un capital humano capaz de integrar equipos de trabajo, de tener valores propios intransables, se habla de Reingeniería, y sobre la marcha se deben atender las necesidades no percibidas del cliente, y cuando estamos en esto , surge un cliente exigente y diferente, en un mundo que pide a gritos acuerdos, convenios, normas para poder compartir en sociedad, en un mundo que ha vivido con excesos, gastos, lujos innecesarios, derroche, despilfarros, desmerecimiento de los dones de la madre naturaleza, abusos de utilización de las energías, es aquí cuando se requiere de personas integras con valores, con caminos a seguir, con una actitud proactiva de vida.

Todo esto, que es poco decir, ha dado como resultado la actual CRISIS en que estamos insertos, es aquí entonces que nos encontramos en "Pleno apogeo del huracán". ¿Como podríamos procurarnos un atisbo de paz en tiempos de crisis, cuando nos ahogamos en los temas del día a día? , ya casi el tiempo nos pasa la cuenta y debemos encontrar un pasillo que al fondo nos muestre una luz, para caminar hacia una salida.

Si consideráramos que lo primero es reconocer que estamos en pleno huracán, ya estaríamos dando un primer paso en terreno firme. De allí la búsqueda de posibles caminos de solución sería lo recomendable, para luego hacer un análisis de los posibles caminos hacia la luz, creo que estamos dando los mismos pasos que nos plantea David Mac Clelland: AFILIACIÓN, - ahora con equipos interdisciplinarios para la búsqueda de soluciones - , si los encontráramos adquiriríamos poder, ahora un poder con una gran verdad , con dolor vivido y con la alegría de tenerlo, y al ir hacia la puesta en marcha de estas nos sentiríamos con aire de triunfo, solo que ahora sería con humildad, por solo creer que vamos a lograr salir.

Sí bien es cierto, este enfoque pareciera ser muy duro, sobre todo para los adultos, es una realidad -y ellos lo saben- mientras que nuestros niños y jóvenes, nacieron en pleno huracán, se asimilan a esta forma de vida de manera natural, sin alterarse, en cambio los adultos debemos aprender a caminar en éste nuevo escenario, para ello surge la pregunta ¿Cómo hacer la elección correcta?, tal vez la respuesta sea simple, estos son tiempos en que debemos fortalecernos entre todos, crear un PLAN DE VUELO, con personas capaces de "EMPRENDER EL VUELO"

Aquí...los capaces VUELAN, los humildes apoyan... lo importante es...TENER EXPECTATIVAS...YA VOLAREMOS...