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Nuestro proyecto va dirigido a encontrar nuestro valor como individuos para comprobar el propio poder y conectarlo entre todos a modo de red.
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Protesta ciudadana.
Hemos redactado una carta de protesta: un ERE al cuerpo político. Ahora puedes firmarla para que llegue a todos diputados y senadores desde tu propio correo electrónico y con tus datos, de tú a tú.
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Intentemos que este mensaje llegue al máximo número de personas para que la protesta sea eficaz.
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La formación en diferentes materias es imprescindible para descubrir nuestro propio poder y esas cualidades únicas, que cada uno de nosotros tenemos. Estamos intentando que personas especializadas en diferentes materias nos hablen sobre distintos temas que puedan ser importantes para nuestro desarrollo: economía, política, historia, filosofía, sociología, psicología, espiritualidad...
También es importante que nos envieis vuestros artículos para publicarlos en esta sección.
Somos conscientes, que en muchas ocasiones, algunos artículos pueden resultarnos difíciles de leer por falta de algunos conocimientos de base en ese tema específico. Nuestra intención es ir comentándolos entre todos y facilitar la labor de comprensión. No dudeis en preguntar sobre cualquier término o concepto que no os resulte comprensible, por básico que os parezca.
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Carles Nebgen posted on mayo 07, 2010 05:00
Noticia aparecida en"Noticies vespre" de TV3 el día 30 de Abril pasado. Entre el minuto 6m 16s y el 7m 43s.
Según explica Martí Anglada, corresponsal de TV3 en Berlín, en el último año 1.000.000 de trabajadores han podido salvarse de ser despedidos gracias al "Kurzarbeit", el trabajo corto, mediante el que los trabajadores ven reducida la jornada laboral y el sueldo proporcionalmente. El estado paga un complemento para compensar la parte del sueldo no recibida.
Dentro del sector metalúrgico, uno de los más importantes en Alemania, pese a que las ventas se han reducido un 30%, el aumento de parados solo ha sido del 5%.
Ahora Alemania se está recuperando, siendo el único país de Europa que reduce su tasa de paro. En estos momentos, solo 300.000 personas realizan el "Kurzarbeit". Es decir, 700.000 personas han vuelto a estar con jornada completa.
Las ventajas son para todas las partes:
El trabajador conserva el trabajo sin merma de sus ingresos.
El empresario conserva los trabajadores cualificados y formados en su empresa, al mismo tiempo que reduce costos, adaptando sus gastos de personal a sus ventas.
El estado ahorra dinero, ya que es más barato subvencionar parcialmente a un trabajador, que totalmente a un parado. En el momento que la economía se reactiva, la respuesta de las empresas es más ágil, ya que conservan a los trabajadores.
Como veis, siempre hay soluciones si se aplica la imaginación, la gestión del gobierno es eficaz, y todos los actores sociales actúan con responsabilidad.
viernes, 07 de mayo de 2010 8:52
¿Tan inútiles son nuestros políticos, que algo tan sencillo y efectivo como esto, no se ven en condiciones de poder aplicarlo aquí? Realmente me asombra el grado de pasividad que pueden llegar a alcanzar, mientras contemplan atónitos como todo se desmorona a su alrededor. Muchos intereses oscuros (o no tan oscuros) parecen moverse por las esferas políticas . . .
viernes, 07 de mayo de 2010 12:34
Me parece buena la idea del gobierno alemán,pero conociendo a los agentes sociales de aquí y a la corrupción sindical y empresarial ,me temo que no cuajaría.La picaresca española funcionaria a la perfección como casi siempre.Pero por lo menos se debería intentar sino todo el edifico nos caerá encima a todos.
viernes, 07 de mayo de 2010 19:54
Carles, gracias, lo dices clarisimo en el último párrafo: imaginación, buen gobierno y responsabilidad ciudadana, una receta infalible. Ojala y alguna vez esas cualidades sean también nuestras. Un abrazo
viernes, 07 de mayo de 2010 19:57
La verdad,Manel, es que no se donde acaba la incompetencia y donde empieza la mala fe y los intereses. A mi también me asombra que algo de tan sentido común, ni se les ocurra, ni sean capaces de copiarlo. Para estas cosas sería interesante el dialogo con los políticos. Podríamos preguntarles algo tan sencillo como el por qué no se ha implantado aquí esta medida. El riesgo de la picaresca siempre lo tendremos, Germán. Es por ello que abogo por un estado fuerte, que evite estos desmanes, sobre todo en tiempos difíciles, donde todos hemos de arrimar el hombro.
viernes, 07 de mayo de 2010 20:00
Nos hemos cruzado, Carmen. Gracias por el comentario. Efectivamente estas palabras lo resumen. Un abrazo.
viernes, 07 de mayo de 2010 21:29
Excelente Carles, estoy con Carmen, un estupendo ejemplo del poider de esa triple alianza: imaginación, buen gobierno y responsabilidad ciudadana.... Razón desde el corazón, trabajo eficaz por el bien común... gracias por esta prueba, este argumento de mucho peso y tan revelador, desvelador: como apuntas la cosa, acá, no es sólo supina incompetencia, es ante todo política de mezquino interés --yo sí, tu no... una política donde el nosotros inclusivo= 1,2, y 3a persona juntas (y no el exclusivo: los socios de mi club frente al resto...) brilla por su ausencia, escamoteado del discurso y acción políticas... Gracias de nuevo Carles, ojalá, ojalá se vaya imponiendo el genio norteño.... finlandia, alemania...
lunes, 10 de mayo de 2010 0:43
Comparto tu reflexión Carles. La reducción de jornada se me presenta como una buena solución para reconducir la situación de desempleo de muchas personas. Encuentro preferible reducir jornada ahora que afrontar un ERE el año que viene. No acabo de ver la justificación de ni siquiera tomarlo en consideración, salvo la de contentar a los sindicatos y a aquellos que no ven próximo un recorte de plantilla que les incluya. Mantener un 20% de la población activa en situación de desempleo no solo afecta a la credibilidad de nuestro sistema productivo, sino a la salud del tejido social. Toca cambiar de mentalidad. Trabajar menos horas y aumentar la eficacia del tiempo ocupado y profesionalizar los puestos de las PYMES que inciden de manera directa sobre dicha productividad estimulando una adaptación positiva a ese cambio, como una oportunidad para mejorar la calidad de vida. ¿Creéis que la sociedad española es capaz de tomar los positivo de otras sociedades como la Holandesa y desarrollar su actividad en 30 o 35h en lugar de 40 o 45h?
viernes, 14 de mayo de 2010 0:35
Aquí interesa echar gente al paro, que los sindicatos ayudan en ello. Las indemnizaciones de 45 días por año trabajado no creo que lleguen ni a una cuarta parte de los parados. Como en China y otros lugares tercermundistas trabajan tan barato, los empresarios encantados, todos más ricos. Ahora no venden lo que querían y ¿qué quieren, que compremos como tontos todo lo que se fabrica por ahí. Al paro, a la ruina y a cuidar lo poco que nos queda. Todos al mercadillo, que ahí está todo lo que iba a enriquecer a tato listo. Si todos trabajaramos y tuvieramos nuestro sueldo y tranquilidad, todos a consumir, a ser felices y a crear riqueza. ¡Pero que tontos somos, no espabilamos!
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